CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRỰC TIẾP LÀ GÌ

Chi tiêu nhân công trực tiếp (thông tin tài khoản 622) bao hàm các khoản cần trả cho người lao đụng trực tiếp chế tạo thành phầm, triển khai hình thức dịch vụ ở trong danh sách quản lý của người tiêu dùng với mang lại lao hễ thuê không tính theo từng loại công việc, như: Tiền lương, chi phí công, những khoản phụ cấp, những khoản trích theo lương (bảo hiểm xóm hội, bảo đảm y tế, kinh phí đầu tư công đoàn, bảo đảm thất nghiệp). Dưới đấy là cụ thể giải pháp hạch toán thù thông tin tài khoản ngân sách nhân lực trực tiếp.

Bạn đang xem: Chi phí nhân công trực tiếp là gì


*

1. Nguyên tắc kế tân oán thông tin tài khoản 622 - giá cả nhân công trực tiếp

a) Tài khoản 622 dùng để phản chiếu chi phí nhân lực trực tiếp tsi gia vào vận động sản xuất, sale trong những ngành công nghiệp, xây gắn, nông, lâm, ngư nghiệp, hình thức (giao thông vận tải, bưu chính viễn thông, du lịch, hotel, tư vấn,...).

b) Không hạch tân oán vào tài khoản này gần như khoản buộc phải trả về chi phí lương, tiền công và các khoản phú cấp... mang lại nhân viên cấp dưới phân xưởng, nhân viên làm chủ, nhân viên cấp dưới của bộ máy cai quản công ty, nhân viên cấp dưới bán hàng.

c) Riêng so với vận động xây thêm, không hạch tân oán vào tài khoản này khoản chi phí lương, tiền công và những khoản phú cấp gồm đặc điểm lương trả đến người công nhân trực tiếp tinh chỉnh và điều khiển xe cộ, máy thiết kế, Ship hàng lắp thêm kiến tạo, khoản trích bảo đảm xã hội, bảo đảm y tế, kinh phí đầu tư công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp tính bên trên quỹ lương nên trả công nhân trực tiếp của vận động xây thêm, tinh chỉnh lắp thêm kiến thiết, phục vụ sản phẩm xây đắp, nhân viên phân xưởng.

d) Tài khoản 622 phải mở cụ thể theo đối tượng người tiêu dùng tập thích hợp chi phí tiếp tế, sale.

đ) Phần ngân sách nhân công thẳng thừa bên trên mức bình thường không được xem vào giá thành sản phẩm, dịch vụ cơ mà đề nghị kết gửi ngay lập tức vào TK 632 “Giá vốn hàng bán”.

 2. Kết cấu cùng nội dung phản ảnh của thông tin tài khoản 622 – Chi phí nhân công trực tiếp

Bên Nợ: giá cả nhân công trực tiếp tđê mê gia quy trình sản xuất thành phầm, tiến hành hình thức dịch vụ gồm những: Tiền lương, chi phí lao động đụng với những khoản trích bên trên tiền lương, tiền công theo hiện tượng tạo ra vào kỳ.

Bên Có:

- Kết chuyển ngân sách nhân công thẳng vào mặt Nợ TK 154 “giá thành chế tạo, kinh doanh dsinh sống dang" hoặc vào bên Nợ TK 631 “Giá thành sản xuất”;

- Kết gửi ngân sách nhân công trực tiếp thừa trên nấc bình thường vào TK 632. học tập xuất nhập khẩu ở đâu tốt

Tài khoản 622 không tồn tại số dư cuối kỳ

3. Phương thơm pháp kế toán thù một số trong những giao dịch kinh tế nhà yếu

*

a) Cnạp năng lượng cứ vào Bảng phân chia chi phí lương, ghi thừa nhận số tiền lương, tiền công và các khoản không giống nên trả cho nhân công trực tiếp cung cấp thành phầm, thực hiện hình thức dịch vụ, ghi:

Nợ TK 622 - Ngân sách nhân lực trực tiếp

Có TK 334 - Phải trả fan lao hễ.

Xem thêm: Những Ý Nghĩa Khác Nhau Của Động Từ Get Nghĩa Là Gì ? Cách Sử Dụng

b) Tính, trích bảo hiểm làng mạc hội, bảo hiểm y tế, kinh phí đầu tư công đoàn, bảo đảm thất nghiệp, những khoản hỗ trợ (nhỏng bảo hiểm nhân tchúng ta, bảo hiểm hưu trí trường đoản cú nguyện...) của người công nhân thẳng tiếp tế sản phẩm, tiến hành các dịch vụ (phần tính vào chi phí công ty yêu cầu chịu) trên số chi phí lương, chi phí công nên trả theo chính sách chế độ, ghi:

Nợ TK 622 - giá cả nhân công thẳng.

Có TK 338 - Phải trả, nên nộp khác (3382, 3383, 3384, 3386).

c) khi trích trước chi phí lương ngủ phnghiền của công nhân tiếp tế, ghi:

Nợ TK 622 - Chi tiêu nhân lực trực tiếp

Có TK 335 - Ngân sách chi tiêu phải trả.

d) lúc công nhân sản xuất thực tiễn ngủ phnghiền, kế toán thù phản ánh số đề xuất trả về tiền lương nghỉ ngơi phnghiền của công nhân thêm vào, ghi:

Nợ TK 335 - giá thành yêu cầu trả

Có TK 334 - Phải trả người lao cồn.

đ) Đối cùng với ngân sách nhân công áp dụng bình thường mang lại đúng theo đồng bắt tay hợp tác tởm doanh

- Lúc phân phát sinh ngân sách nhân công áp dụng chung đến phù hợp đồng bắt tay hợp tác kinh doanh, địa thế căn cứ hoá 1-1 cùng những triệu chứng trường đoản cú liên quan, ghi:

Nợ TK 622 - giá cả nhân công thẳng (cụ thể mang lại từng phù hợp đồng)

Có những TK 111, 112, 334…

- Định kỳ, kế toán lập Bảng phân bổ chi phí chung (bao gồm sự chứng thực của những bên) với xuất hoá đơn GTGT nhằm phân chia ngân sách nhân lực thực hiện thông thường mang đến hợp đồng hợp tác ký kết sale cho các mặt, ghi:

Nợ TK 138 - Phải thu khác (cụ thể mang lại từng đối tác)

Có TK 622 - giá cả nhân công trực tiếp

Có TK 3331 - Thuế GTGT buộc phải nộp.

Trường thích hợp khi phân chia ngân sách chưa hẳn xuất hóa solo GTGT, kế toán ghi sút thuế GTGT đầu vào bằng phương pháp ghi Có TK 133 - Thuế GTGT được khấu trừ.

e) Cuối kỳ kế tân oán, tính phân bổ và kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào bên Nợ TK 154 hoặc mặt Nợ TK 631 theo đối tượng tập hợp chi phí, ghi:

Nợ TK 154 - Ngân sách chi tiêu cấp dưỡng, kinh doanh dngơi nghỉ dang, hoặc

Nợ TK 632 - Giá vốn sản phẩm phân phối (phần vượt trên nút bình thường)

Có TK 622 - Ngân sách chi tiêu nhân công trực tiếp.

bởi thế, bài viết bên trên đây kế toán thù Lê Ánh vẫn biết tin chi tiết mang lại các bạn về qui định kế toán thù, kết cấu và văn bản bội phản ảnh thông tin tài khoản 622 cùng phương pháp kế toán một trong những thanh toán giao dịch kinh tế tài chính đa phần. Mong rằng, bài viết này có giá trị tham khảo đến các kế tân oán với các bạn đang học tập về định khoản. 

KẾ TOÁN LÊ ÁNH 

Chulặng huấn luyện và đào tạo các khóa huấn luyện và đào tạo kế toán thù thực hành cùng làm các dịch vụ kế toán thuế trọn gói cực tốt thị trường

 (Được đào tạo và giảng dạy và thực hiện vì 100% những kế toán trưởng từ 13 năm cho 20 năm ghê nghiệm)